Tag: zawodowy pomagacz
-
Jak budować pewność siebie w pracy z osobami w kryzysie samobójczym.
W pracy z osobami doświadczającymi kryzysu samobójczego, zawodowi pomagacze, tacy jak terapeuci, pracownicy socjalni, pedagodzi i inni specjaliści pracujący z ludźmi, stają przed wyzwaniami, które wykraczają poza standardowe ramy ich profesjonalnej praktyki. Często konfrontowani są z sytuacjami pełnymi emocjonalnego napięcia, gdzie każde słowo i decyzja może mieć ogromny wpływ na życie ich klientów. Te wyzwania…
-
Wywiad motywacyjny jako technika pracy z ambiwalencją klienta.
Wywiad motywacyjny (Motivational Interviewing-MI) jest skuteczną techniką komunikacji w pracy socjalnej, szczególnie gdy klient wykazuje ambiwalencję wobec zmiany. Kluczowym aspektem tej techniki jest podkreślenie autonomii klienta, pomagając mu zrozumieć, jak jego obecne działania wpływają na jego cele życiowe. Technika MI w praktyce skupiaja się na empatii i aktywnym słuchaniu, umożliwiając pracownikowi socjalnemu zrozumienie perspektywy klienta.…
-
Jak rozpoznać brak zaangażowania klienta pomocy społecznej: analiza zachowań.
Rozpoznawanie braku zaangażowania ze strony klientów korzystających z pomocy społecznej stanowi kluczowy element skutecznej realizacji programów wsparcia. Klienci, którzy czy to celowo, czy podświadomie, wykazują brak chęci współpracy decydują się nie angażować lub nie współdziałać z profesjonalistami. Często prezentują oni jeden lub więcej spośród różnorodnych objawów niechęci wobec specjalistów. Wszystkie instytucje od czasu do czasu…
-
Techniki deeskalacji agresji dla pracowników socjalnych.
W świecie pomocy społecznej pracownicy często spotykają się z trudnymi sytuacjami, które wymagają skutecznej deeskalacji agresji. Niniejszy artykuł skupia się na agresji werbalnej, której pracownicy socjalni mogą doświadczać w trakcie swojej pracy. Przyjmijmy, że pracownik socjalny przeprowadza wywiad środowiskowy w domu klienta. Ten delikatny proces wymaga pytania o różne aspekty życia klienta, które mogą być…
-
Typowe przyczyny agresji u klientów pomocy społecznej.
Agresja, stanowiąca sposób wyrażania negatywnych emocji i konfliktów, nie jest synonimem gniewu czy złości. O ile gniew i złość to emocje, które mogą doprowadzić do agresji, o tyle agresja sama w sobie jest konkretnym, często destrukcyjnym zachowaniem. Może ona wynikać nie tylko z osobistych frustracji, ale również z szeregu innych czynników związanych z kontekstem społecznym,…
-
Empowerment w pomocy społecznej za pomocą materiałów do samopomocy.
W obecnych czasach, gdy osobisty rozwój, autonomia i niezależność stają się kluczowe dla osiągnięcia stabilności życiowej, praca socjalna powinna zdecydowanie przodować w promowaniu i wdrażaniu filozofii „empowerment” przez samopomoc. Empowerment, czyli wzmocnienie klientów w ramach pomocy społecznej, składa się z kilku elementów. Pierwszym jest zrozumienie swojego aktualnego stanu i identyfikacja czynników, które do niego doprowadziły.…
-
Jak Skutecznie Zakończyć Trudną Rozmowę z Klientem Pomocy Społecznej: Praktyczne Wskazówki.
Praca socjalna często wiąże się z trudnymi rozmowami. Niekiedy musimy stawić czoła sytuacjom, kiedy np. klient oczekuje świadczenia, które prawnie mu nie przysługuje. Takie sytuacje są zawsze wyzwaniem, gdyż z jednej strony chcemy sprostać oczekiwaniom klienta, a z drugiej musimy przestrzegać prawa i zasad sprawiedliwości społecznej. Jak więc zakończyć trudną rozmowę z klientem, kiedy prawnie…
-
Interwencje Psychospołeczne w Pracy Socjalnej: Kiedy, Dlaczego i Jak?
Interwencje psychospołeczne to kluczowy element pracy socjalnej, pomagający klientom radzić sobie z szerokim zakresem problemów. Według profesora Stephena J. Moreau z Uniwersytetu Columbia, interwencje te „łączą wiedzę z zakresu psychologii i nauk społecznych, aby zrozumieć jak czynniki społeczne, takie jak ubóstwo, dyskryminacja, i brak dostępu do zasobów wpływają na zdrowie psychiczne i dobrostan jednostki” (Moreau,…
-
Psychoedukacja dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy: Jak to zrobić skutecznie?
Psychoedukacja jest jednym z najbardziej skutecznych narzędzi, które możemy zaoferować osobom długotrwale bezrobotnym i poszukującym pracy. W świecie pełnym niepewności, zmieniających się wymagań rynku pracy i często przerażającej perspektywy poszukiwania zatrudnienia, właściwa wiedza i zrozumienie procesów psychicznych mogą zrobić ogromną różnicę. Psychoedukacja skierowana do osób bezrobotnych nie koncentruje się tylko na praktycznych aspektach poszukiwania pracy,…
-
Jak błąd podstawowej atrybucji wpływa na pracę pracowników socjalnych
Błąd fundamentalnej atrybucji to zjawisko, które dotyczy nas wszystkich, niezależnie od tego, czy jesteśmy pracownikami socjalnymi, nauczycielami, lekarzami, czy inżynierami. Jest to tendencja do przypisywania działań innych ludzi do ich cech osobistych, podczas gdy swoje własne zachowanie tłumaczymy za pomocą czynników zewnętrznych. Zastanówmy się, jak to wpływa na pracę zawodowych pomagaczy, takich jak pracownicy socjalni,…
-
Czerwone flagi samobójstwa: jak je rozpoznać i reagować
W obliczu rosnącej liczby przypadków samobójstw na całym świecie, niezwykle ważne jest, abyśmy zdobyli wiedzę na temat czerwonych flag samobójstwa, które mogą nam pomóc w identyfikacji osób zagrożonych i udzielaniu im właściwego wsparcia. Ten artykuł ma na celu przedstawienie podstawowych informacji na temat czerwonych flag samobójstwa oraz tego, jak je rozpoznawać w praktyce. Według definicji,…
-
10 błędów, których pracownicy socjalni powinni unikać podczas wstępnego wywiadu środowiskowego.
Wstępny wywiad środowiskowy jest kluczowym elementem pracy socjalnej, mającym na celu zrozumienie potrzeb, sytuacji życiowej i wyzwań, z jakimi boryka się klient. To właśnie dzięki temu procesowi pracownicy socjalni mogą zapewnić odpowiednie wsparcie oraz pomóc klientom w radzeniu sobie z trudnościami. Niestety, nie zawsze wywiad przebiega zgodnie z oczekiwaniami, a pracownicy socjalni mogą popełniać różne…
-
Wsparcie osób uzależnionych od alkoholu w ramach pracy socjalnej i rola pracownika socjalnego w tym procesie.
Uzależnienie od alkoholu jest powszechnym problemem społecznym, a praca socjalna odgrywa ważną rolę w udzielaniu pomocy osobom uzależnionym i ich rodzinom. Większość ludzi korzystających z alkoholu okazjonalnie, robi to bez szkody dla siebie i innych. Jednak te osoby, dla których alkohol stanowi pewnego rodzaju odskocznię od ciężkiej rzeczywistości, bardzo często kończą z poważnym problemem, jakim…
-
5 przydatnych szkoleń dla początkującego pracownika socjalnego.
Początkujący pracownik socjalny to osoba, która dopiero zaczyna swoją karierę w pracy socjalnej lub ma tylko niewielkie doświadczenie w tej dziedzinie. Może to być osoba, która dopiero ukończyła studia z pracy socjalnej lub dziedziny pokrewnej, lub taka, która zmienia branżę i przechodzi do pracy socjalnej jako początkujący pracownik. W praktyce bywa różnie, ale zakłada się,…
-
5 strategii radzenia sobie z wypaleniem zawodowym wśród pracowników socjalnych.
Pomimo tego, że wypalenie zawodowe wśród pracowników socjalnych zdaje się stawać bardziej powszechne, w Polsce nadal brakuje aktualnych danych procentowych dotyczących skali tego problemu. Pracownicy socjalni traktują swoją pracę bardzo poważnie i z dużym zaangażowaniem. Zawód ten zazwyczaj przyciąga osoby, które chcą pomagać ludziom w trudnych sytuacjach i poprawiać ich jakość życia. Pomimo tego, że…
-
Czy nadmierne narzekanie może być objawem wypalenia zawodowego.
Objawy wypalenia zawodowego obejmują szereg symptomów, w tym depresję, wyczerpanie psychiczne i fizyczne, niepokój i brak koncentracji. Niestety, w przypadku zawodów pomocowych jest to wyjątkowo niebezpieczne, ponieważ może prowadzić do błędnych diagnoz, źle dobranej interwencji w przypadku klientów suicydalnych, pomyłek w wystawianiu recept i podawania leków oraz ogólnej apatii wobec pacjentów/klientów. Wypalenie zazwyczaj oparte jest…
Zuzanna Gąsienica 